鞏固南太，走向非洲，中建材投資海外BNBM HOME建材家居連鎖經(jīng)營歷經(jīng)25年，經(jīng)濟效益、社會效益顯著，成為央企海外運營的典范。 2017年，海外連鎖經(jīng)營模式的構(gòu)建榮獲“第二十四屆國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”一等獎。
“菁英”人才工程項目始于2006年，秉承 “德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡倪x人原則，在國內(nèi)重點大學中遴選優(yōu)秀的本科以上學歷應屆畢業(yè)生加盟海外公司，并為他們設計一條有針對性的職業(yè)發(fā)展通道，經(jīng)過3-5年的培養(yǎng)，使他們逐步成長為具有豐富專業(yè)知識和管理技能的復合型管理人才。
“菁英”人才工程實施以來，在公司選、用、育、留的人才培養(yǎng)策略指導下，已培養(yǎng)精英人才愈百人，為中建投海外業(yè)務發(fā)展打造了一流的人才管理隊伍。80%至今服務于中建投，70%仍服務于中建投海外公司，“菁英”人才工程為海外業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮了巨大作用，同時也為中國建材集團培育了大量人才，分別在北新集團、中國巨石、西南水泥及中國建材集團總部等企業(yè)擔任核心管理崗位，實現(xiàn)了公司與員工的雙贏發(fā)展。
菁英成長路徑與培養(yǎng)計劃
入職一年：“啟航行動”
掌握公司基本知識，了解公司文化與海外所在國當?shù)匚幕⒄莆章殘鲛k公技能、完成職業(yè)人轉(zhuǎn)變，可勝任營運經(jīng)理助理任職要求。
入職二年：“遠航行動”
提升專業(yè)能力與自我管理水平，成為業(yè)務骨干及優(yōu)勝管理人員，可勝任營運經(jīng)理崗位任職要求。
入職三年：“領航行動”
鍛煉管理技能，培養(yǎng)人際影響力，全局觀、經(jīng)營意識等素質(zhì)，成為公司中層管理人員，可勝任分店總經(jīng)理崗位任職要求。
